Gouvernance
Statuts
Statuts officiels de l'association.
Document à ajouter
Documents institutionnels
Les documents officiels seront publiés progressivement. Les emplacements actuels indiquent clairement les contenus à ajouter ou compléter.
Documentation
Gouvernance
Statuts officiels de l'association.
Document à ajouter
Gouvernance
Règles internes de fonctionnement.
Document à ajouter
Redevabilité
Rapports d'activités, financiers et thématiques.
À venir
Stratégie
Plan stratégique et priorités programmatiques.
Document à publier
Éthique
Politiques de protection, données, anti-corruption et sauvegarde.
À venir
Plaidoyer
Notes, recommandations et propositions de politiques publiques.
À venir
Communication
Brochures institutionnelles et supports de présentation.
Fichiers à ajouter
Presse
Communiqués officiels et déclarations publiques.
À publier
Transparence et redevabilité
Cette section est conçue pour rassurer les partenaires, bailleurs, membres et communautés sur la gestion et la documentation des actions.
Rapports d'activités
Espace réservé aux rapports annuels de la DDC RDC.
À publier
Rapports financiers
Espace réservé aux rapports financiers et états de redevabilité.
À publier
Notes de plaidoyer
Espace réservé aux analyses et recommandations institutionnelles.
À venir
Comptes rendus
Espace destiné aux comptes rendus publics des activités réalisées.
À venir
Documentation institutionnelle
Statuts, règlement intérieur, brochures et documents de présentation.
À venir
Politiques internes
Espace réservé aux politiques de sauvegarde et protection.
À venir
Plan stratégique
Dix priorités qui structurent la feuille de route triennale de la DDC RDC.
Gouvernance, citoyenneté et transformation sociale
Renforcer la culture démocratique, la participation citoyenne et la redevabilité au sein des communautés congolaises.
Autonomisation économique et résilience
Développer l'entrepreneuriat jeune, la production locale et les capacités économiques des femmes via les programmes PROJEC et JASIRI.
Identité, inclusion et capital humain
Valoriser la culture congolaise, promouvoir l'inclusion et investir dans la formation des ressources humaines de l'association.
Priorités stratégiques
Jeunesse, femmes, environnement, citoyenneté et alerte communautaire — cinq axes au cœur de l'action 2026–2029.
Résultats attendus
Des communautés plus résilientes, des jeunes autonomes, des femmes leaders et un tissu associatif renforcé à Bukavu et au-delà.
Indicateurs
Nombre de bénéficiaires formés, initiatives créées, alertes traitées, femmes autonomisées et partenariats conclus.
Zones d'intervention
Présente dans l'ensemble de la ville de Bukavu, la DDC RDC compte des membres actifs dans au moins 8 provinces de la RDC, avec l'ouverture prochaine de bureaux provinciaux.
Publics cibles
Jeunes de 15 à 35 ans, femmes leaders communautaires, membres d'OSC, enseignants et acteurs de la société civile.
Approche méthodologique
Participation communautaire, formation par les pairs, ancrage local, suivi-évaluation rigoureux et apprentissage continu.
Partenaires recherchés
Coopération internationale, ONGs, institutions publiques, secteur privé local et diaspora congolaise engagée.
Protection et éthique
À venir
Document interne à développer.
À venir
Référentiel de prévention et réponse aux violences basées sur le genre.
À venir
Cadre de gestion responsable des données collectées.
À venir
Principes de conduite des membres, bénévoles et partenaires.
À venir
Mécanismes de prévention des conflits d'intérêts et abus.
À venir
Canaux et procédures de signalement sécurisé.
À venir
Cadre global de protection des bénéficiaires et équipes.